HOIT4027 Henkilöstöjohtaminen terveys- ja sosiaalipalvelujärjestelmässä, 5 op
HOIT4027 Henkilöstöjohtaminen terveys- ja sosiaalipalvelujärjestelmässä, 5 op
Toteutukset
- HOIT4027-3005 Henkilöstöjohtaminen terveys- ja sosiaalipalvelujärjestelmässä
Osaamistavoitteet
Opiskelija ymmärtää henkilöstöjohtamisen osa-alueet ja harjaantuu soveltamaan niihin liittyvää teoreettista tietoa käytännön näkökulmasta.
Sisältö
- Osaamisen johtaminen
- Henkilöstön työhyvinvointi ja sitoutuminen
- Moninaisten työyhteisöjen johtaminen
- Muutosjohtaminen
- Henkilöstöön liittyvä keskeinen lainsäädäntö
- Hoitotyön laadun johtaminen
Suoritustavat
Luentoihin ja seminaarityöskentelyyn osallistuminen sekä sähköinen tentti luennoista ja oppimateriaalista.
Seminaari- ja pienryhmäopetus on läsnäolopakollista opetusta.
Toteutustavat
- Luennot 10 t
- Seminaarit 10 t
- Itsenäinen työskentely (sisältää seminaarityön valmistelun ja tenttiin valmistautumisen) 115 t
Oppimateriaalit
- Neck, CP.,Houghton, JD., Murray, EL. 2019. Organizational Behavior: A Skill-Building Approach 2nd Edition. SAGE, luvut 7-15.
- Salminen, J. 2017. Uuden esimiehen kirja. Tulevaisuuden johtajalle. J-Impact
- Viitala R. 2021. Henkilöstöjohtaminen. Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit. 1.–2. painos. Edita Publishing Oy
- Henkilöstövoimavaroihin liittyvä keskeinen lainsäädäntö.
- Ajankohtaisia artikkeleita 30 sivua.
Lisätiedot
Opintojakso vastaa aikaisempaa opintojaksoa HOIT4023 Terveys- ja sosiaalipalvelujärjestelmän resurssien johtaminen. Aikaisemman opintojakson suorittaneet eivät voi suorittaa uudestaan tätä opintojaksoa
Arviointiasteikko
Hyväksytty/Hylätty
Arviointikriteerit
Opintojakson hyväksytty suoritus edellyttää, että pienryhmätyöskentely ja kirjallinen tentti ovat hyväksytty.
Kielet
suomi
Taso
Aineopinnot
Oppiaine
Hoitotiede
Vastuuhenkilöt
Laura-Maria Peltonen, Sanna Salanterä
